随着我国市场经济发展的不断深入，企业与企业之间的竞争也日趋激烈，要想在竞争中立于不败之地，必须不断提升企业的竞争力。企业竞争归根究底是人才的竞争，从某种意义上讲，又是企业培训的竞争，重视培训，重视员工全面素质提升，把企业建成学习型组织，通过提升企业核心竞争力，从而实现企业与员工的“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。为配合当前的企业战略调整，在宋总及领导班子的关注带领下，公司组建了自己的内训师队伍、全方位的技能培训课题，希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。以下为公司第四季度技能培训概况:

                                             

                

    电缆终端制作实操培训老师杨乐强用朴实的语言讲述了如何制作电缆终端，详细讲述了制作过程中的注意事项，使学员认识了电缆内部构造，清楚了解了电缆终端制作的每一个环节应注意事项，学习到了更多操作技巧，对以后的工作有极大的指导和帮助。

          

               

电气试验实操培训老师马润发用精湛的专业知识和实操技能，为学员们讲述、演示了电缆耐压试验、变压器耐压试验的试验方法、过程、注意事项，使学员认识了更多电气试验专用器具，对电气试验步骤更加清晰明了，对现场实际操作有很大的帮助。

             

培训现场，参训人员情绪高涨，积极主动地与培训老师展开互动。

         

              

二次接线识图培训老师赵大超为学员们讲解如何看图纸、如何根据图纸完成接线工作，使学员认识了线路保护柜电流电压回路、控制信号回路，了解了二次保护原理，对实际施工工作有很大的帮助。

        

                 

二次接线实操培训老师周生旭为学员们讲述、演示了二次接线的方法、过程、注意事项，使学员了解了配电柜二次接线要求、操作方法，对施工工艺及流程有了更好的认识，对现场实际操作有很大的帮助。

           

                                                                               学员识图、实操练习

        

        

                                                                              学，有所获；业，有所成。
           企业重视员工培训是一种双赢的投资，对于企业员工，在残酷竞争的市场中，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。通过培训，获得的技能是一份终生保值的财富；对于企业，有了培训，才能有效地保证每一名员工的技能素质的一致性，员工与企业运作的充分吻合，才能为企业的发展创造出更辉煌的业绩。
                                                                                  步履不停，拓路前行
                                                                                  榜样分享，共同成长
                                                                                  照亮盲区，链接源头
                                                                               让我们与德润特 共同成长